NASpI con dimissioni e risoluzione consensuale: quando spetta
NASpI in caso di dimissioni o risoluzione consensuale del rapporto di lavoro: quando spetta, requisiti e tutele. Guida pratica dell’Avv. Santoro.
Licenziamento per GMO: onere della prova e obbligo di repechage
La pronuncia in esame affronta il tema del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, con particolare attenzione alla ripartizione degli oneri probatori tra le parti del rapporto di lavoro. La Suprema Corte conferma le decisioni di merito che avevano respinto le domande proposte dalla lavoratrice, addetta all’accoglienza presso un centro benessere alberghiero, la quale contestava sia […]
Licenziamento per motivo oggettivo annullato per violazione repechage
Il Tribunale di Bologna ha annullato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un dirigente responsabile acquisti, ordinando la reintegrazione nel posto di lavoro. Il giudice del lavoro ha riconosciuto che, pur sussistendo una reale riorganizzazione aziendale con esternalizzazione della direzione acquisti “food” e redistribuzione delle mansioni “no food”, la società convenuta ha violato l’obbligo […]
Rapporto di lavoro continuativo e licenziamento illegittimo
Il Tribunale di Bologna ha riconosciuto l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato continuativo tra una lavoratrice e due società, accertando che si trattava di un unico rapporto proseguito senza interruzioni attraverso il passaggio tra le due aziende. La decisione affronta questioni cruciali relative alla qualificazione del rapporto lavorativo, all’inquadramento contrattuale e alla legittimità del […]
Contratti ex LSU: prevale il diritto europeo su normative regionali
La Cassazione affronta una questione cruciale relativa ai contratti a termine per l’ex personale dei lavori socialmente utili, stabilendo che le disposizioni regionali non possono derogare ai principi europei di tutela contro l’abuso nella successione di contratti a tempo determinato. La pronuncia chiarisce che anche quando una norma regionale esclude espressamente l’applicazione del decreto legislativo […]
Perdita Requisiti Esenzioni Cause Previdenziali: Guida Completa
Perdita dei Requisiti per le Esenzioni nelle Cause Previdenziali: Contributo Unificato vs Spese Processuali Quando si avvia una causa previdenziale beneficiando delle esenzioni dal contributo unificato e dalle spese processuali, cosa accade se durante il giudizio si perdono i requisiti reddituali necessari? È una questione complessa che presenta risposte differenti a seconda del tipo di […]